2019年12月7日下午，武汉大学文学院就业指导月系列活动之“珈‘国’一体，扬帆‘企’航”——国企就业经验分享会在振华楼501多功能报告厅顺利举行。
本次活动旨在增进同学们对文学院学生面向国企、央企就业情况的了解，为文学院同学就业提供更多选择，并结合学长们的成功经验帮助同学们提前做好职业规划，掌握更多求职技巧。
学院特邀现就职于中国光大银行的2013届写作理论和实践专业的陈攀宇学长、现就职于华润置地有限公司的2017届比较文学与世界文学专业的王光祖学长为同学们进行国企、央企求职与从业的经验分享。
陈攀宇学长
会上，陈攀宇学长首先从国企的优劣势、银行业招聘流程、银行同其他行业工作比较以及国企薪资待遇四个方面进行了经验分享。陈学长在对比国企与私企时，特别提到要打破国企薪资低、待遇好、工作稳定单一、只重资历等刻板印象，强调行业间的差异往往大于国企和私企的区别。他结合自身的工作经历，介绍了在银行从柜员到客户经理再到总行工作的职业发展路线，鼓励大家只要认真做事，任何专业的同学在任何岗位上都有晋升机会。
陈学长在进行经验分享的同时也与同学们展开了热烈的互动，解答了同学们关于银行招聘流程、央企工作性质、国企中职员分工的处理方式的疑问。特别提到国企薪资虽与资历挂钩，但也注重个人能力，薪资具有较大灵活性等优势。
王光祖学长
接下来，王光祖学长从华润集团介绍、国企就业现状分析、文学院岗位概览以及求职建议与职业发展四个方面进行了分享。
王学长精心准备，带来了满满的干货。首先着重强调了企业规模和平台对于个人职业发展上限的重要意义，并提醒大家在求职时注意区分中央企业、国有企业、国有控股企业以及国有独资企业等。针对国企就业的现状，王学长细致分析了国企具有稳定的发展平台、健全的运行机制、规范的人事制度和较高的社会地位四方面的优势，也谈到了大型国企存在的内耗重、流程多、关系杂、层级密等大企业病和在个人发展中可能出现的成长慢、晋升慢、涨薪慢等弊端。
随后，王学长又针对文学院学生在国企中的岗位进行了介绍，主要包括以行政、党务为代表的文字综合岗、以品牌维系为主要任务的宣发推广岗以及包括人力资源岗和营销与公共关系在内的业务岗位。最后，王学长针对文学院学生求职面试给出了了解面试官的期待、明确自己的求职目标、依照不同岗位准备不同简历以及发现自己最大优势四点实用性建议，并叮嘱同学们在求职过程中要注意细节，打造良好的个人形象。
现场观众
在本次国企央企就业分享会中，两位学长都结合自身的工作经历，多次强调语言文字功底对于文学院学生求职过程以及未来职业发展的重要意义。陈攀宇学长提到了当下企业中缺乏写作人才的现状以及文学专业学生在公文写作方面所具有的优势；王光祖学长也将语言文字功底视为文学院学生职业发展中的核心竞争力，并叮嘱同学们一定要强化自己的公文写作和语言表达能力。
观众提问
在提问环节，针对同学们对于国企内可能存在的专业不对口、职业分工不明确的困惑，学长们给予热情的解答，并提醒同学们不要过度担忧职业壁垒问题，打铁还需自身硬，提高自身核心竞争力，方能在求职中更顺利。
在本次活动中，两位学长的分享丰富实用又幽默风趣、贴近生活，会场内笑声不断，同学们也积极提问，热情高涨，并且纷纷表示收获满满。
大合影
最后，陈攀宇、王光祖两位学长与参会的同学们合影留念，本次文学院就业指导月系列活动之“珈‘国’一体，扬帆‘企’航”国企就业经验分享会圆满结束。
