为进一步提升准毕业生的求职能力，提高面试的成功率，6月19日晚，历史学院“奔跑吧！准毕业生——求职能力提升训练营”第二场讲座在人文馆三楼报告厅举行。讲座主题为“教你当面试官”，由湖北华工图像人力资源总监马宏飞老师主讲，学院学生工作办公室主任兼团委书记徐治琼老师、团委副书记周翠云老师出席了活动，学院近百名本科生和研究生参加了此次活动。

马宏飞老师结合自身丰富的职场经验，从面试概述、面试的误区与原则、素质模型及面试问题、面试的过程及技巧等方面展开，为同学们提供了专业的面试指导。

首先，马宏飞老师别出心裁，从面试官的立场出发，转换视角，分析面试概念，剖析面试过程，归纳面试类型。他强调不是教大家如何“对付”面试官，而是如何“当好”一名面试官。马宏飞老师认为，面试是一个对双方考量和认知的过程，每位面试官都有独特的性格、喜好、思维，求职者应尽量突出个人特色，强化印象，力求脱颖而出。为了进一步阐释观点，马宏飞老师积极调动现场氛围，与同学们进行多种形式的互动，活跃大家的思维，启发大家在面试中要塑造自信、果敢、积极、逻辑清晰的形象，提高面试的成功率。

接着，马宏飞老师仔细分析了面试的误区及原则，为同学们未来的求职提供了宝贵的建议。他指出了面试官可能会出现的问题，比如疏于准备、仓促上阵，跟着感觉走、不够专业，以貌取人、根据个人好恶做判断等。为了应对这些问题，求职者应注意仪表、随机应变、巧妙引导、勇于展现。同时，马宏飞老师还强调求职的同学不应太过突兀地向面试官询问薪资，而应将目光放得更长远，关注职业平台的发展，询问岗位的发展前景，给面试官留下一个自信、专业、有远见的印象。

随后，马宏飞老师从素质模型及面试问题等对大家进行了指导。马老师强调内层特征最重要，“选合适的人，最重要的是看文化，看价值观，看求职动机。”马老师跟同学们特别强调了端正求职动机、塑造正确价值观的重要性。他认为，虽然同学们在求职时不一定会选择与历史专业相关的工作，但也要扎实基本功，学好专业知识，才能充分体现个人的学习能力。同时，他也鼓励大家将工作与兴趣相结合，选择一个自己喜欢的工作，这样才能投入激情，拥有不断前进的目标和动力。

最后，徐治琼老师对讲座做了总结。她首先对马宏飞老师的悉心准备、耐心讲解和实用建议表示感谢，并希望在座本科生和研究生能启发思维、换位思维、踊跃尝试、力求进步。

本次讲座为历史学院的准毕业生们提供了丰富的面试信息，使准毕业生们对面试有了更为全面、深入的认识，为准毕业生的未来道路指引了方向。“奔跑吧！准毕业生——求职能力提升训练营”第二场讲座圆满落幕，期待准毕业生们扬长避短、突破自我，在面试中取得佳绩。

（摄影：郑帼 撰稿：陈运影）