面试是毕业生求职中的必要环节之一，在面试中取得好成绩十分重要。为帮助学习提前做好面试准备，2018年12月20日下午2：30至4:30，面试技巧指导专题讲座在学院204报告厅举行。讲座从考情分析、面试形式、面试题型、面试技巧等多方面展开，还有现场模拟面试演练环节。

讲座伊始，院研究生会副主席高和璇同学首先就本次讲座的主要内容和流程做了简单介绍，介绍本场讲座的讲师——面试研究与辅导专家黄洋老师，随后宣布讲座开始。

黄洋老师主要围绕面试怎么考、面试考什么、面试怎么办三个问题对考试政策和考试技巧做了详细讲解。就面试形式而言，面试主要分为常规结构化面试，结构化小组面试、无领导小组讨论三种形式。常规结构化面试主要有资格审查、报到抽签、候考、现场答题、考生退场、计分审核及公布等环节，每次面试一个考生，考试就每个问题单独作答；结构化小组面试和常规结构化面试流程类似，不同之处在于考官在一次面试中同时面试三个考生，考生按顺序轮流作答；无领导小组面试一般较少出现。就面试内容而言，黄洋老师讲到，面试重在考察考生的六大能力——综合分析能力、计划组织能力、应变能力、人际处理能力、岗位匹配性和语言表达能力。针对面试考察的每个能力点，老师列举了具体的面试题目和案例进行分析讲解，深入浅出，幽默风趣，赢得了在场同学的阵阵掌声。

考情和面试技巧讲解完毕之后，黄老师就有关大学生创业的一道模拟题与在场同学进行了模拟面试，并对参与模拟面试同学的表现进行了点评，有针对性地指出了其中的答题思路和小技巧。对同学们提出的一些问题和疑惑，老师也一一耐心解答。

最后黄洋老师给大家提出了一些备考建议：(1)要全面学习理论知识，不能忽视面试中任何一种题型;(2)要充分模拟练习，善于寻求周围专业人士点评和指导;(3)要注重增加日常积累，关注近期时政热点知识(4)面试的备考过程还是比较煎熬的，要十分重视心态调整。

本次讲座为同学们带来面试技巧点拨，助力学生在求职面试中取得更好的成绩。

(信息管理学院 焦钰巧)