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——武汉大学第六届“勇往职前”大型互动求职会系列培训
由生命科学学院承办的武汉大学第六届“勇往职前”大型互动求职会系列培训——生物工程硕士生专场简历培训于2019年10月21日下午在生命科学学院学术厅正式开讲。为了帮助生物工程专业的专业型硕士学生（以下简称专硕）更有效解除就业困惑以及求职过程中遭遇的问题，学院学生工作办公室副主任、全球职业规划师（GCDF）、生涯规划师余丽老师分别从对策解析及简历分析两方面展开讲解。
“往届毕业的专硕就业方向是哪些？”“一般薪资待遇如何？”“专硕是否需要实习经验？”“专硕的毕业论文和学术型硕士的区别是？”在此次培训前，余老师收集并整理了生物工程专业学生们的疑惑。
对此，余老师一一细致解答。她通过图表详细展示了2015届至2019届生物工程硕士的就业方向：以选择生物公司的学生居多，紧接着考博、进入研究所以及考公务员的毕业生也占据了不小的比例。
“应届毕业生在就业时要更加注重职业的发展前景而不仅是薪酬待遇。”余丽老师围绕生物工程同学们就业的前景机遇、薪酬状况等进行了深入讲解，并切合实际提出就业建议。
简历指导环节采取相互评选的形式，即让在座每个人充当人力资源顾问（HR），每30秒快速浏览1份简历。余老师还鼓励同学们从20多份简历中挑选出印象最深刻的并阐述理由。
在大家参与评审，互相讨论交流并点评后，余老师依据每人简历上注明的“求职意向”做出定制化指导。她根据实际案例明确指出简历中几类容易出现的问题，并再次强调量化简历个人经历的重要性，旨在让同学们对自己的人生规划及定位更加清晰，突出个人职业竞争力，让自己的简历脱颖而出。
整场讲座历时两个半小时，最后，余老师以“匹配”和“优势”两个要点进行了总结，整场培训圆满结束。
学院始终积极提升研究生的就业质量，对毕业生的就业问题严把关、重落实。学院开展简历培训、”勇往职前“求职竞赛等系列就业指导活动，正是响应十九大报告提出的“坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。”建设目标。
文| 任瑞飞 王亚莉 陈妮帆
拍摄| 杨玉娇
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