2018年4月13日下午三点，“2018届生命科学学院毕业研究生求职经验交流会”在生命科学学院一楼南厅准时举行。此次交流会分为“求职锦囊”、“求职模拟”、“求职英雄”三部分，活动嘉宾就职业规划、求职现状、求职流程等内容做经验分享，吸引了不少生科院学子参加。
图：同学们正在认真听嘉宾分享求职经验
在交流会的求职锦囊环节，曾在京东、通用医疗的人力资源部实习过的李丹对如何确定职业生涯规划给出了自己的建议：可利用网络上的“霍兰德测试”“DISCI测试”来把握自己的兴趣、性格从而确定职业目标。在求职时机的选择上，李丹认为应在暑假或寒假有正式实习机会来临时，抓住心仪公司的实习机会，好好表现争取留任。
来自华中科技大学生命科学学院的宋远洋则作为“彩蛋”嘉宾来到现场， 分享了关于应聘研发岗位的经验和技巧，宋远洋认为，对于应聘研发岗位来说，最重要的是要在校期间对自己所做的实验有充分了解，明确在实验中的个人贡献，踏实做好每一个实验。
第三个分享嘉宾申延昊的分享主题是事业单位的求职经验以及对生科院就业现状的深度总结，并建议大家在事业单位的求职中，要锻炼四种思维：政府思维、辩证思维、阳光思维、实践与权属思维。其中，关注《新闻联播》与《人民日报》时评从而增强知识储备，这是对锻炼政府思维比较有效的手段。
“面试说穿了，就做到两点：一要展示职业价值（潜力），二要赢得个人好感，”最后一位分享者：曾获得强生公司医疗培训师等职位的周慧婷介绍道。尤其是在无领导面试里，要做第一个破冰的人，主动提出新颖创意或可行性强的点子，当团队出现争议的时候，进行协调；当讨论陷入泥淖或集体跑偏的时候，把大家拉回来，充分展现出个人价值。
经验分享完后，余丽老师向大家介绍了目前2018届毕业生就业情况及历年毕业去向分析，总结了嘉宾分享的经验，提出申延昊同学的许多经验、分析非常值得大家借鉴；并且，学院即将对2019届毕业生进行“就业训练营——无领导小组讨论”，让大家通过实际操作学会通关的技巧；在学院的“研究生思政网”上“就业板块”中列出的校招单位都是非常有效的实习途径，学生应“用心”读懂学校、学院推送的求职信息，抓住内推机会实现求职愿望，并针对不同的用人单位，不同的岗位制定不同的《就业简历》，以便切合每个应聘岗位的需求，争取更多的面试机会。“我院一位应聘中南民族大学辅导员的毕业生曾把学校、学院领导的致辞都拿来认真研读，”余老师通过举例来鞭策大家：“求职过程中，用心最重要”。
图：余丽老师与同学们进行着热烈交流
在模拟面试环节，在三位毕业生嘉宾的引导下，现场同学参与了结构化面试、压力面试、无领导小组测试等多个环节。申延昊在压力面试时对表现紧张的同学提出建议“应从日常交流中就注意对说话逻辑的培养”。周慧婷在无领导小组面试中提出，大家一定要找到适合自己的角色，要积极参与，但也切勿“没有金刚钻硬揽瓷器活”，所有解决问题的思维都要走向一个“大团圆”结局。来自生命科学学院的李亚芳、杨孔祥和动力与机械学院的邓翠萍在这几场模拟面试中表现优异，被现场投票为最佳表现者。
图：无领导小组模拟面试现场
在活动最后，交流会现场还展开了轻松有趣的有奖竞答环节。主持人抛出了十道与求职经验分享内容相关的问题，由在座同学参与作答。最终有三名同学全部通关并获得奖励、平分奖金。本次交流会之后，同学们收获颇丰，不仅得到了分享嘉宾宝贵的求职经验，也开始审视自己的求职规划和自我提升方向，以为日后求职打好基础。
