2020年7月17日19:30，由武汉大学研究生工作部和电气与自动化学院主办，电气与自动化学院研究生会承办的第二届“研途无限 勇往职前”就业指导系列活动之简历点评会暨模拟职场大赛，通过网络会议平台以线上会议的形式顺利举行。本次比赛吸引了一百余名师生观看，对提高研究生新生对自身职业规划的认知，提升学生的自身素质，了解本专业的就业前景很有帮助。对于即将面临毕业季的研究生而言，活动旨在助力他们找准个人职业定位，了解当前就业形势，树立较强适应性的就业观，增强就业实力，更好地迎接真实职场的挑战。

本次比赛前期发布的简历设计大赛共有十六位同学报名参加，经过专业评审的评比筛选，最终一共有10位同学获得“最佳个人简历设计奖”，本次简历点评会主要是对这10位同学的优秀简历进行点评。同时这10位同学也直接晋级了本次比赛的后一环节——勇往职前模拟职场大赛。

精彩瞬间

活动伊始，主持人向观众们介绍了本次演讲比赛的背景意义，对出席本次活动的嘉宾表示了热烈欢迎，他们分别是现就职于苏州供电公司的优秀校友孔顺飞学长、现就职于广州供电公司的优秀校友段辞涵学长、现就职于烟台供电公司的优秀校友王守鹏学长、现就职于湖南电科院的优秀校友孙泽中学长。

在随后的简历点评环节，评委们对10份“最佳个人简历”进行点评。段辞涵学长认为简历内容应当适中，让面试官在短时间内了解自己，针对不同的岗位，设计的简历应当有不同的侧重点，对于电科院与研发岗，应当着重写自己的项目经历和论文成果，而对于供电局可以多写一些自己的荣誉与学生工作。孔顺飞学长告诉同学们一份完整的简历应该有教育背景、技能水平、个人荣誉、学术成果、学生工作、项目经历、实践经历以及个人评估等部分组成，具体到学生工作与个人评估部分，应当注重打磨细节，切忌泛泛而谈。王守鹏学长非常细心地针对每份简历的问题全部做了分析，如简历的排版、内容的分布等问题。孙泽中学长告诉同学们简历要主次分明，顺序很重要，内容不要过于冗余，语言要反复斟酌。

在简历点评过后，我们进入到下一环节——模拟职场大赛。比赛由选手自我介绍、无领导小组讨论、结构化面试、评审点评、奖项公布五个部分组成。主持人详细介绍了比赛规则和注意事项，说明了评分标准和奖项设置。评委根据参赛选手的表现情况进行打分，其中简历制作40分，无领导讨论30分，结构化面试30分，总分100分。选手最终得分为评委评分的平均值，根据得分顺序，评选出一等奖一名，二等奖三名，三等奖两名，参与奖四名。

在无领导小组讨论环节，两组选手分别就“有为才有位/有位才有为”和“美丽与自信哪个更重要”两个比较有争议的话题进行阐述，在结构化面试环节，选手们随机抽题并发表了精彩的看法。本环节力求为同学们还原真实的讨论场景，真实的面试流程。在评委点评环节，评委们首先强调了超时问题，在阐述观点时要开门见山，点明主旨，做到首尾呼应。针对无领导小组讨论，评委告诉同学们真实的无领导小组讨论环节会以辩论形式进行，所以要学会妥协，把握好时间。

最终，通过对参赛选手综合评分统计，本次模拟职场大赛评选出的获奖名单如下：

一等奖：徐紫薇

二等奖：王晶、付忠祥、袁瑞君

三等奖：商犇、王珏莹

参与奖：曲皓玥、刘文豪、邹春航、董子凡

本次简历点评会暨模拟职场大赛活动的顺利举行，旨在提高学生的个人技能和面试技巧，也希望同学们通过本次活动能够针对自身的发展规划做出相应的准备和调整，不断超越，成就自我，更好地迎接真实职场的挑战，展现电气学子的风采。

撰稿、供图：阮文凯、唐英杰

审稿、责编：阮文凯