2013年12月26日下午，计算机学院召开了研究生导师工作联系会，院领导胡俊英副书记、彭智勇副院长、各研究所副所长、各实验室、中心的副主任以及研究生辅导员、教学秘书参加了会议。会议由学生工作办公室副主任潘艳老师主持。

胡俊英副书记首先将2013年度的研究生工作进行了回顾，她从研究生党建、新生入学教育、毕业生工作、研究生心理健康和安全工作、研究生学术科技活动以及校园文化建设等方面进行总结，介绍了我院研究生工作取得的成绩，提出了培养管理工作中存在一些问题，指出了今后研究生工作需要加强和改进的方向。

计算机软件所副所长李石君教授介绍了他负责的院级研究生教改项目情况，并做了《提高研究生生源质量的对策》的报告，李老师分别从硕士研究生和博士研究生的招生情况分析了当前研究生生源质量下降的原因与现状，并针对生源质量下滑问题提出了对策。

彭智勇副院长对学院近三年研究生生源数据进行了分析，指出近年来我院存在研究生报名人数下降、生源质量不高、生源分布不均衡等问题。介绍了学院采取的积极应对措施：派出多支由硕士生导师组成的面试小组分赴全国各地现场招生；组织 “优秀大学生暑期夏令营”活动，吸引优秀应届本科毕业生报考我院；与高水平大学签订互推协议，扩大我院优秀生源比例等。

如何提高研究生生源质量，吸引优秀人才报考我院，整合优质资源培养出拔尖创新人才？与会的研究生导师纷纷建言献策，从招生宣传、政策制定、培养过程等各个方面提出了自己的见解，为研究生的培养教育提供了参考依据。

据悉，学院于2013年5月制定了《计算机学院研究生导师工作联系制度》，主要采取会议交流或专项工作研讨会的方式针对研究生教育管理过程中出现的新情况和新问题进行研讨。旨在通过研究生导师联系会推进我院研究生培养教育工作的实效性和研究生管理工作的规范化建设，切实推行“定期交流制度”、“审核制度”和“参与制度”，强化导师育人职责，充分发挥导师在研究生思想政治教育中首要责任人的作用，建立符合我院实际的研究生导师思想政治教育工作长效机制，更好提升研究生培养质量。