各研究生培养单位：

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步学习领会习近平总书记关于建设教育强国的重要讲话精神，根据教育部《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》《关于加强和改进高校领导干部深入基层联系学生工作的通知》等文件精神，进一步巩固研究生谈心谈话“温馨行动季”成果，经研究，学校决定组织实施研究生谈心谈话“温馨行动季”6.0计划暨谈心谈话示范培育项目申报。现将有关事宜通知如下：

一、谈心谈话工作安排

（一）对象范围

谈话对象为全体全日制研究生，非全日制研究生谈心谈话工作由各单位根据本通知要求另行制定方案。

主谈话人为研究生导师、各单位分管研究生工作的副书记（副院长）、专兼职辅导员。党委研究生工作部和研究生院领导班子成员，各学院书记、院长等要深入基层联系学生，积极参加学生活动及与学生代表开展谈心谈话。

（二）活动时间

2023年11月-2024年10月

（三）工作原则

1.全面覆盖、突出重点。研究生导师要做到与指导的研究生谈心谈话全覆盖。副书记、专兼职辅导员做到对重点工作对象、研究生骨干等谈心谈话全覆盖，并根据工作需要，对一些学生强化谈心谈话频次和深度。各单位应于2023年12月31日前完成与全体2023级研究生新生谈心谈话全覆盖。

2.问题导向、服务学生。谈话内容应重点围绕研究生的思想、学习、工作、生活、心理等状态，聚焦研究生各个阶段面临的思想困惑、实际困难问题，以及对学院、学校建设发展的意见建议等有针对性地展开。

3.协同联动、健全机制。各培养单位要成立谈心谈话工作小组，原则上与研究生教育管理工作小组成员重合，负责研究生谈心谈话活动的统筹安排、组织实施、专项培训和督导落实。

4.分层分类、精准精细。主谈人应在谈话前深入了解学生各方面情况及表现，精心准备谈心谈话提纲，分层分类开展谈话。原则上，均应采取“一对一”的方式进行谈心谈话。

（四）工作程序

1.制定工作方案。各培养单位应在谈心谈话工作小组的指导下科学制定谈心谈话方案，方案应包括工作计划、具体分工及日程安排等内容。

2.做好工作记录。各主谈人应填写《研究生谈心谈话“温馨行动季”6.0计划谈心谈话记录表》（见附件1），并于谈心谈话结束后一周内将记录表交所在单位谈心谈话工作小组。

3.梳理分析和整理归档。各单位要持续推进教育教学协同，共同研商研究生教育管理工作和研究生实际困难及帮扶解决办法，对学生提出的普遍问题，要采取一定的方式予以反馈。各单位谈心谈话工作小组负责对谈心谈话记录进行整理归档、梳理分析并形成所在单位《研究生谈心谈话“温馨行动季”6.0计划统计表》（见附件2）。

二、谈心谈话示范培育项目申报

为进一步鼓励和支持各单位组织实施研究生谈心谈话“温馨行动季”活动，促进研究生导师育人方式方法改革创新，切实提升辅导员谈心谈话工作能力，推动理论研究与实践探索相辅相成、互促共进，学校决定继续开展研究生谈心谈话示范培育项目立项工作。

（一）项目选题

项目主要针对总结谈心谈话方式方法、解决谈心谈话重难点问题、推广谈心谈话经验成效，申报人可以参考以下主题，也可以根据工作实际自拟题目。

参考选题：（1）研究生导师与辅导员谈心谈话协同育人机制构建；（2）研究生导师谈心谈话新模式探索；（3）谈心谈话重难点问题与解决策略库构建；（4）谈心谈话具体技术与实操要点总结；（5）分层分类谈心谈话提纲设计；（6）谈心谈话工作案例汇编；（7）辅导员谈心谈话长效工作机制构建；（8）谈心谈话工作室有效模式探索；（9）辅导员谈心谈话能力训练营计划；（10）辅导员谈心谈话工作现状调研。

（二）申报条件及要求

项目申请人为研究生导师、分管研究生工作的副书记（副院长）、辅导员或研究生管理干部，其中项目负责人1人，团队成员不超过4人。每个单位限报1项。项目建设周期为一年，每项资助经费1万元。

有意申报的负责人按要求填写《武汉大学研究生谈心谈话示范培育项目申请书》（附件3）。

三、工作要求

各单位要将研究生谈心谈话作为了解研究生思想动态和锻炼队伍的重要手段，推动“三全育人”综合改革、落实研究生导师立德树人职责的重要举措。各单位党政主要领导要高度重视，指导本单位研究生谈心谈话活动方案制定和落实。学校将通过问卷调查、走访调研、检查工作记录等方式了解各单位研究生谈心谈话的开展情况及研究生的反响反馈。

各单位谈心谈话工作方案、示范培育项目申请书纸质版应于2023年11月9日18:00前交至党委研究生工作部A418办公室，电子版同时发送至邮箱djsz@whu.edu.cn。

附件：

1.研究生谈心谈话“温馨行动季”6.0计划谈心谈话记录表

2.研究生谈心谈话“温馨行动季”6.0计划统计表

3.研究生谈心谈话示范培育项目申请书

武汉大学党委研究生工作部

武汉大学研究生院

2023年10月31日